вторник 27 октября 2020 года.  |  Интернет-приёмная  |  Основная версия  |  Карта сайта

Герб Органов местного самоуправления города Уяр Уярского района Красноярского краяГород Уяр
Уярского района
Красноярского края
Официальный сайт

Приём на работу бывшего государственного или муниципального служащего предусматривает антикоррупционные обязанности!

В течение первых двух лет после увольнения со службы при трудоустройстве на новую работу с любым размером оплаты труда или заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ (услуг) на сумму более 100 тысяч рублей в месяц бывший государственный или муниципальный служащий при условии, что его должность была включена в перечень должностей, при замещении которых работник обязан представлять справки о доходах, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа или органа местного самоуправления, обязан сообщить новому работодателю о последнем месте своей службы. Такие требования содержатся в статье 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции», статье 64.1. Трудового кодекса РФ, регулирующей условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

Закон обязывает нового работодателя в случае трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего в 10-дневный срок направить уведомление о заключении такого договора по месту предыдущей службы работника.

Если новый работодатель проигнорирует требования закона, его действия являются основанием для решения вопроса о привлечении его к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает штрафы для граждан от 2 тыс. до 4 тыс. рублей; для должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. рублей; для юридических лиц - от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.

Если бывший служащий принимается на работу в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял функции государственного (муниципального) управления, для трудоустройства, он также должен получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов бывшего работодателя. Неисполнение данного требования влечет расторжение нового трудового договора.

Е.Н. Величева

Помощник прокурора района юрист 1 класса



Дата размещения на сайте 28 / 06 / 1980

Дополнительная информация по разделу Информация от Прокуратуры Уярского района
→ «Уголовная ответственность за организацию незаконной миграции»
→ Увеличен срок уплаты административных штрафов для субъектов малого и среднего предпринимательства
→ «Изменены сроки действия разрешений в области промышленной безопасности»
→ «Изменения в региональном законодательстве, регулирующем деятельность пунктов приема, переработки и отгрузки древесины»
→ «Паспорт на отходы, у кого он должен быть?»
→ «Утверждены новые правила охоты»
→ «Защита трудовых прав работников»
→ Обращение предмета взятки в доход государства
→ Прокуратура района на страже соблюдения трудовых прав граждан
→ Прокуратурой Уярского района проведена проверка соблюдения органами местного самоуправления законодательства, направленного на защиту и сохранение объектов культурного наследия

1 | 2 | 3  


← Информация от Прокуратуры Уярского района
 
  
Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
цвет фона - БЕЖЕВЫЙ, цвет текста - КОРИЧНЕВЫЙ, размер шрифта - СРЕДНИЙ
Выбрать другой вариант просмотра сайта
Сайт admuyar.ru является официальным сайтом Органов местного самоуправления города Уяр Уярского района Красноярского края
Электронная почта info@admuyar.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления города Уяр Уярского района Красноярского края
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International.
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.Ограничение по возрасту: 18+
Яндекс.Метрика    © 2012 - 2020  Город Уяр Уярского района Красноярского края